【앵커】
최근 '위계에 의한 성폭력' 논의가 재점화되면서, 경기도 여성단체와 경기도의회가 경기도 성평등 정책을 점검하고 나섰습니다.
직장에서의 성차별 등 뿌리부터 바꿔야한다는 지적이 나왔습니다.
우승원 기자입니다.

【기자】

지난 1월 경기도청 내부게시판에 도청 소속 A 씨로부터 성희롱을 당했다는 글이 올라왔습니다.

작성자는 A 씨가 허락없이 여성 직원들의 어깨를 주무르거나, 강제로 손깍지를 꼈다고 주장했습니다.

피해자들은 무기계약직, A 씨는 정규직 공무원이었던 것으로 알려졌습니다.

최근 '위계에 의한 성폭력' 논의가 재점화되면서, 도 차원의 대책이 필요하다는 지적이 나옵니다.

직급이 높을수록 성인지 교육을 의무화하고 처벌도 강화해야 한다는 것입니다.

[이정아 / 경기여성단체연합 상임대표: 관리자 이상급에 있는 사람들에게 초점이 맞춰져야 한다고 봐요.]

직장 내 성평등을 위한 예산이 부족하다는 목소리도 나옵니다.

[박옥분 / 경기도의회 의원: 여성국에 성평등과 관련한 정책이 16.4% 정도 되는데요. 16.4% 중에서도 사실은 보육 예산이 대부분을 차지하고….]

도내 산하기관의 성별 임금 격차를 없애는 등 작은 차별부터 뿌리뽑자는 것입니다.

[이혜원 / 경기도의회 의원: 그동안 실태조사를 한 번도 해본 적이 없습니다. 경기도에서는 실태조사를 안 해도 될 만큼 공공기관에는 임금격차가 없다, 이렇게 주장을 하고 있지만….]

민선7기 중반이 넘어가는 지금.

성평등한 경기도를 만들겠다던 목표를 얼마나 이룰 수 있을지 관심입니다.

OBS뉴스 우승원입니다.

<영상취재: 이홍렬 / 영상편집: 이종진>